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Carriera e Sviluppo nel Gruppo MOL

Le risorse del Gruppo MOL sono coinvolte in attività sempre stimolanti, grazie alle quali maturano nuove esperienze e conoscenze. Il nostro obiettivo è quello di fornire opportunità che permettano loro un miglioramento continuo, contribuendo allo stesso tempo al successo dell’azienda.

Nel nostro settore, eccellenze funzionali e la comprensione delle dinamiche del nostro business e della nostra catena di valori, sono essenziali per collaborazioni di successo. Una carriera in MOL Group significa non solo possibilità di crescita manageriale, ma anche opportunità di sviluppo orizzontali con job rotation interne.

Nel Gruppo MOL, infatti, distinguiamo i percorsi di carriera tra manager ed esperti. Le risorse che vengono valutate come potenziali leader attraverso il Performance & Career Management System, e che dimostrano una forte motivazione e un desiderio di intraprendere un percorso in questa direzione, sono costantemente supportate per sviluppare le loro qualità ed essere pronte ad assumere un ruolo manageriale non appena se ne presenti l’occasione. A questo scopo, vengono definiti e implementati piani di sviluppo individuale e attività specifiche per facilitare l’ingresso in nuove posizioni.

Le risorse, invece, che hanno ottime performance e sono motivate a sviluppare sempre di più il loro potenziale di professionals, sono indirizzate nei percorsi di carriera dedicati agli esperti, per un costante sviluppo di conoscenze e abilità chiave.